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    不良心理是职场瓶颈

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    在汉代,李广与匈奴作战数百次,战功赫赫,被匈奴人尊称为“飞将军”。但这位如此杰出的将领却在职业生涯上颇为不顺,一生不得封侯。李广的职业生涯之所以没有突破瓶颈,除时运不济之外,更与他自身性格有关。李广的个性很强,天生具?#26143;?#28872;的个人英雄主义,导致了他在军事行动上从不畏敌,相反还多次采取了冒险的策略。每次临阵,他的确都能杀伤大量敌人,但是自己一方损失也同样巨大。这种高成本的市场运作方式自然不会为精明的汉家老板所器重,个人英雄主义下的自负心理,正是李广一生难以封侯的根?#27492;?#22312;。
    在职场中做事,不会总是一帆风顺,得心应手。在工作进程中,说不定什么时候一些挫折或不如意就会降临到你?#39134;希?#20351;得自己发展的快车道上亮起了红灯。职场屡屡遇到瓶颈,往往是不良的心态所致。作为集团中的一分子,李广本该以集团利益为重,和同?#24066;?#21516;作战,以最小的代价获取最大的利润,但他过于自负的个人英雄主义,使得集团利益遭到不必要的损失,所以才不得汉武帝的待见。除此之外,还?#24515;?#20123;不良心理会使我们陷入职场的瓶颈呢?
    “比上不足,比下有余”的?#26376;?#24515;理
    ?#31995;?#28023;大学毕业后进入公司,从基层职员做起,经过几年的拼搏,现已成为公司的部门主管。在宣布任命那天,总经理单独?#36816;?#35828;:“按?#23637;?#21496;的不成文规定,公司的重要领导职务都是从包括你在内的几个龙头部门主管中选?#32428;?#26469;的,我很看好你。”?#31995;?#28023;听了很高兴。
    当看到起初和自己一起进入公司的同事,有好多都不如自己出色,有的甚至原地踏步,一直在从事基层工作,自豪之余,?#31995;?#28023;也感慨自?#36203;?#20123;年真的付出很多,再想想公司内?#36203;?#22914;此激烈,自己想要更进一步,真的是非常不易。努力没有尽头,自己混到现在这个样子也算不错了。想到这些,?#31995;?#28023;觉得自己没必要再那么卖命,活得那么累了。干劲泄了,工作自然也不那么精益求精了。对此,公司看得?#32622;鰲?#19968;?#38382;?#38388;后,他被公司调到了其他部门。
    北?#38382;?#20154;林浦曾言:器满则溢,人满则丧。身在职场,好比箭在弦上,只有一直绷紧不放,才能把弓拉满,最终命?#24515;?#26631;。半途松手,必会前功尽弃。?#31995;?#28023;奋力拼搏?#39029;?#32489;突出,可是当上主管后,就沾沾自喜、满足于现状,辜负了领导的托付和信任,遭到弃用也是情理之中。工作中,我们不能执着于个人功利,满足于自己目前取得的一点成绩而辜负公司的信任,置公司的大局于不顾,拖了公司发展的后?#21462;?#21542;则,你得到的东西?#19981;?#24456;快离你而去。
    “多一事不如少一事”的躲事心理
    于述庆在学校担?#38382;?#23398;组组长,一次,组里的女老师希望他能向学校说说,为每年的女职工体检增加一些检查项目时,于述庆心里想,这也不属于自己工作职责?#27573;?#20869;的事,跟领导?#20174;?#20102;,反倒会给学校添堵,败坏了自己在学校领导中的印象,就说:“没有必要啊,如果学校真想那么做,不用咱?#20174;常?#23398;校肯定会做的。我觉得学校还是有困难吧。”
    期末,学校向各学科组长征集意见,以利于学校的管理?#22836;?#23637;。不少学科组长提出了一
    些中肯、实在的建议,被学校采纳了,而于述庆仍然抱着少管闲事的心态,什么意见也没提。看到组长这个样子,老师们起初的干劲也下降了不少,组里的凝聚力渐渐地散了,期末考评时,数学组排在了所有学科组的最后,领导也对于述庆进行了批评。
    身为学科组长,组里老师需要他挺身而出为大家进言,他借故推脱了;学校需要组长树立主人翁意识,为学校除垢迎新而献策,他也躲起来了。这样的组长,怎么能赢得老师和学校领导的拥护和认可呢?在工作中,不管职务大小、能力高低,身边的人和事都在我们的职责范畴之内,只要有一颗勇于担当的心,无论成败、优劣都会得到大家的响应和青睐。遇事能躲?#25237;悖?#21482;会让自己在职场中越来越边缘化,越来越不得人心。
    “做一天和尚撞一天钟”的混世心理
    进入单位后,杨润刚一边努力钻研业务,一边不断扩容,学习掌握更多更丰富的专业理论。在一?#32428;?#38388;主任的竞聘中,呼声很高的杨润刚却出人意?#31995;?#36133;给了略逊于自己的宋广东。事后,领导鼓励他好好干,说将来一定会为他争取表现自己能力的机会。
    杨润刚心灰意冷,以为领导不过是安慰自己,没把领导的话放在心上。他觉得,再怎么拼打,也不过是镜中花水中月,不?#31185;祝?#31639;了,过一天算一天吧,?#24944;?#24324;个身心疲惫?打那后,他在业务上也不那么?#38505;?#20102;,工作也不那么细致了,业余时间经常?#22242;?#21451;打打牌、喝喝?#30130;?#36339;跳舞,上班就和同事眉飞色舞地聊自己丰富的业余生活,慢慢的,周围的几个同事也加入他的夜生活的圈?#21360;?#39046;导?#19994;?#20182;说:“?#27490;?#21496;即将空出一个车间主任的位子,这个位子我本来是给你留的,没想到你受到一点挫折就失去了?#20998;荊?#22826;让我失望了。”
    杨润刚听了,后悔莫?#21834;?/span>
    很多事情的结果我们无法预测,但事情的结果都有它发生的可能性。由于心理准备不足,竞选失利后的杨润刚感觉倍受打击,一时间看破红尘,由以往的勤奋好学变成?#39034;?#21917;玩乐混日子,被一时的挫折打倒在地,失去大好的发展机会。在工作中,挫折不是消极怠工的借口,不过是为自己脆弱的心理承受力?#19968;献印?#32844;场不是用来混的,也不是你给它?#25104;此?#23601;会害怕。坚持不懈、放平心态才是职场生活的基则。否则,职场不差你一个,你却会失去职场。
    职场,为所有尽职尽责、尽心尽力的人提供了展现自我的平台和空间。任?#25105;?#20010;职场中人,都应学会在心气不顺时不慌不乱,不?#25105;?#32780;为,进而快速洞悉自己的不良心?#24120;?#35843;整自己的行为,迎来一片新天地。
    作者:山东 浏阳君 来源: 发布时间:2015年11月18日
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